——川投集团深入推进解放思想大讨论运动
在深入开展学习实践科学生长观运动中 ，川投集团党委紧紧掌握省委“两个加速”的总体事情目标 ，紧紧围绕“两个打造”的运动主题 ，紧密结合企业自身实际 ，在集团上下掀起了一场解放思想大讨论的热潮。宽大党员干部和群众以“三看三查”为抓手 ，“四争运动”为载体 ，“五破五立”为目标 ，紧紧围绕“九大课题” ，认清“六大压力” ，在“四个深刻领会”的基础上 ，形成了“四个共识”。
以“三看三查”为抓手。宽大党员干部和群众摊开眼界、摊开思路、摊开胸襟 ，从总结已往、掌握现在和展望未来三个方面入手 ，进行“三看三查”。一是从生长轨�？瓷� ，查思维定式是否切合科学生长纪律。以公司建立20周年为契机 ，结合20年生长史 ，通过解放思想大讨论 ，总结经验和教训 ，反思和查找自身思维定式是否僵化 ，是否不适合科学生长的纪律。二是从目今现状看生长 ，查事情方法是否切合科学生长规范。通过解放思想大讨论 ，明确公司目今面临的挑战和机缘 ，进一步查找自身在事情方法上保存的不解放、不适应的问题。三是从国际海内经济的生长趋势和久远计划看生长 ，查运作模式是否切合科学生长要求。结合全球金融危机 ，通过解放思想大讨论 ，准确掌握科学生长、经济生长和企业自身生长纪律 ，剖析研究公司未来生长新的战略定位和久远计划 ，查找自身生长运作的模式是否到位。
以“四争主题运动”为载体。围绕“两个打造”的学习实践运动主题 ，川投集团党委开展了“争当科学生长排头兵 ，争当构建和谐社会排头兵 ，争当党的建设排头兵 ，争当学习实践运动排头兵”的主题运动 ，以“四争”主题运动为载体 ，组织和招呼宽大党员立足本职岗位 ，在解决生长难题、攻克生长难关、加速项目推进上充分发挥党员模范带举措用 ，为两个打造提供组织包管。重点围绕川投集团科学生长、科学重建、技术立异、节能降耗、财务治理、绩效治理、金融危机、企业文化、党的建设等9大课题 ，发动全体党员干部和群众展开讨论、统一思想、提出对策、凝聚共识。集团各级领导干部、党员群众纷纷结合自身事情实际 ，从差别的岗位、差别的角度提出了川投集团科学生长的问题与对策 ，形成了一大批高质量、高水平、有价值的思想讨论结果和调研报告 ，为集团公司实现“两个打造”涤讪了坚实的思想理论基础。
以“五破五立”为目标。在认清火电企业巨额亏损、资金缺少、资源缺少、人才流失、宁静环保、恢复重建和稳定安顿等“六大压力”的基础上 ，川投集团党委提出要通过解放思想大讨论运动抵达“五破五立”目标。一是破守业思想、立生长意识。要破除安于现状、自我满足的思想 ，树立科学生长、加速生长、又好又快生长意识。二是破老大思想、立危机意识。要破除“省属企业规模最大”、“投资行业领先”的老大思想 ，树立不进则退、慢进也是退的危机意识。三是破畏难思想、立爬坡意识。要破除遇难而退、不思进取的思想 ，树立勇于继续、无畏无惧、攻坚克难的爬坡意识。四是破中庸思想、立立异意识。要破除守旧固化、墨守陈规的守旧思想 ，树立立异求变 ，勇于开拓的意识。五是破等靠思想、立市场意识。要破除国企等市场、靠政府古板思想 ，树立适应市场、走向市场的意识。
在“四个深刻领会”基础上形成“四个共识”。一是在深刻领会“提高自主立异能力是转变生长中心环节”的基础上 ，形成了正确认识目今面临金融风暴给企业生产经营、项目建设、革新生长带来的影响和困难 ，把生长重点落实到省委提出的“两个加速”的目标上来的共识。二是在深刻领会“生长是党执政兴国第一要务”的基础上 ，形成了着眼川投集团“五年翻一番、十年翻两番”的战略目标 ，在生长理念上统一到“两个打造”的主题上来的共识。三是在深刻领会“可连续生长战略事关中华民族久远生长”的基础上 ，形成了必须重新审视集团在生长中保存“三个最大”问题（最大的特点即摊子大、任务重、困难多、不平衡；最大的实际是加速生长压力大 ，科学生长思路不开阔；最大的难题是生长后劲缺乏 ，效益增长困难较多） ，把劲头铆足在“加速生长、科学生长、又好又快生长”上来的共识。四是在深刻领会“人民群众是推动科学生长的实践的主体”的基础上 ，形成了企业生长必须牢固树立“以人为本”的理念 ，凭据“为出资人、为社会、为员工”的“三为”理念 ，找准事情对接点和突破口 ，下功夫解决好宽大员工和效劳工具最体贴、最直接和最现实的问题上来的共识。
通过解放思想大讨论 ，川投集团宽大党员干部和群众对必须加速生长、科学生长、又好又快生长的共识取得高度的一致 ，立志拿出革新立异的果敢气魄 ，勇于自我革命 ，坚决扫除阻碍科学生长的思想障碍 ，努力为实现省委“两个加速”和川投集团“两个打造”的目标作出孝敬。
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