1月21日、22日，集团公司七届五次职代会暨四届五次工代会在庄重而热烈的气氛中召开。大会全面回首了2024年事情，明确2025年总体事情思路、目标任务和重点事情，听取、审议、通过了2024年行政事情报告、工会事情报告以及相关计划、计划。112名职工代表和工会会员代表为企业的高质量生长出谋划策，奏响团结奋进的新篇章。
1月21日上午，集团公司七届五次职代会暨四届五次工代会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。党委副书记、总经理范勤英作题为《坚持定力 坚定信心 锚定高质量生长目标破局前行》的行政事情报告。报告全面回首了2024年事情，2024年，公司多措并举确保宁静环保形势稳定，多种因素导致生产经营指标下行，智改数转实现连续突破，国企革新不绝纵深推进，多种渠道促使员工福祉不绝提升。报告剖析了2024年公司保存企业工业结构矛盾突出、宁静生产压力连续增大、人才步队建设不可满足企业高质量生长需求等困难和问题。报告提出了公司2025年事情思路，从内外部剖析了公司各个板块的形势，明确了2025年目标任务。对2025年公司各单位主要事情进行了安排。对宁静生产、降本增效、革新攻坚、砺精兵强步队等方面提出了要求。招呼各人在沉重的任务、严峻的挑战面前，以越发坚定的信心、越发高昂的斗志，用斗争致敬时代，用实干书写未来，夯实⊙∪”的基础，引发“进”的动能，奋力完玉成年目标任务，为十四五计划交上圆满答卷，为高质量开局十五五涤讪坚实基础。
党委副书记、工会主席谢建国作题为《聚力斗争深化革新 用心用情效劳职工》的工会事情报告，报告对2024年工会事情情况进行了总结，2024年，公司工会始终坚持教育引领职工，强化理论武装。连续开展宁静系列运动，积极开展种种职工培训，以劳动竞赛促素质提升，发挥立异示范引领作用。连续牢固四季送宁静，坚持帮扶慰问温暖职工家庭，在集体条约民主协商、妇女事情等方面固本夯基，立异开展文体运动，托底帮扶、助力乡村振兴彰显社会责任。报告指出了工会事情的短板和缺乏。报告明确2025年工会事情的指导思想。2025年，公司工会坚持党的领导，多形式让党的立异理论深入人心，弘扬煤矿“燃烧精神”，构建工业工人素质素养及技术生长的培育体系。大力开展技术工种劳动竞赛、实操培训、“五小”立异创效等运动。致力于为职工群众做实事、解难事、办妥事，连续开展女职工素质提升系列运动。立异事情方法要领，全面提升工会效劳质效。
大会听取了职代会提案审查事情报告、工会经费审查事情报告、公司主要领导述职，签订了人为集体协商条约，代表们以高度的责任感和使命感，对相关事情报告、决议草案等事项进行了审议，开展热烈讨论，积极建言献策。
党委副书记、总经理范勤英以《智改数转谋新篇 革新深化再提升 用党的立异理论驱动企业高质远航》为题，对2024年进行了回首，2024年，政治建设与深化革新并重，严峻挑战与双主业亮点并存，在困境中坚守理念，责任与继续齐彰显。对2025年进行了展望，2025年，要推进全面从严治党，增强新时代国企廉洁文化建设，推动党纪学习教育常态化、长效化，深入贯彻落实党的二十届三中全会和省委十二届六次全会精神，连续推动信息化建设与数字化转型，加大科技立异投入力度，打造一支有理想守信念、懂技术会立异、敢继续讲贡献的工业工人步队，为企业在未来生长中提供坚实的人才包管。
大会招呼：全体干部职工要传承和弘扬煤矿“燃烧精神”，坚定信心，坚持定力，攻坚克难，勇毅前行，奋力完玉成年目标任务，为实现企业高质量生长、建设百年金年会金字招牌信誉至上而聚力斗争！
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