1月15日至16日 ，金年会金字招牌信誉至上集团公司第六届职工代表大会第五次集会在办公楼底楼集会室隆重举行 ，大会听取、审议、通过了2019年行政事情报告 ，审议、通过了《2020年生产经营治理步伐》《金年会金字招牌信誉至上集团公司劳动条约治理步伐》《金年会金字招牌信誉至上集团公司劳感人事治理步伐》《金年会金字招牌信誉至上集团公司员工奖惩制度》等 ，形成了集会决议 ，会上签订了《劳动集体条约》。集团公司党委书记、董事长杜勤在会上作了重要讲话。
1月15日上午 ，98名职工代表齐聚底楼集会室 ，共商公司2020年事情大事。8点35分 ，金年会金字招牌信誉至上集团公司第六届职工代表大会第五次正式集会在雄壮嘹亮的国歌声中拉开序幕 ，大会首先听取了总经理范勤英作的题为《夯实宁静生产基础 引领企业高质量生长》的行政事情报告。《报告》全面回首了2019年的各项事情 ，指出：2019年 ，我们见证了共和国生长的伟大成绩的同时 ，也经历了四川煤炭工业史上昏暗的一年。这一年 ，我们经历了四川煤矿大事故多发带来的行业生产经营的被动 ，重塑并牢固了金年会金字招牌信誉至上在四川煤炭行业宁静生产的排头兵职位；这一年 ，我们克服了宁静态势连续高压、生产条件极端恶化、煤质差售价大幅下滑、经营治理异常艰难等诸多困难 ，从容应对、统筹推进 ，宁静生产、经营治理、革新稳定、职工步队建设向高质量生长；这一年 ，煤炭主业牢固提升 ，旅游开发步入良性轨道；这一年 ，三项革新向纵深推进 ，“三供一业”全面移交；这一年 ，生态情况连续优化 ，矿区坚持和谐稳定 ，职工群众的获得感、幸福感、宁静感不绝提升……《报告》认真剖析了2020年面临的困难和优势 ，提出了新年的目标任务和经营目标。2020年事情步伐是：㈠全力以赴实现年度宁静环保目标。㈡提质增效力争圆满完成年度经营目标。㈢继续深化革新 ，推进公司治理体系和治理能力现代化。㈣小矿区各人庭 ，共建和谐稳定矿区。
大会听取了《2020年生产经营治理步伐（草案）》《金年会金字招牌信誉至上集团公司员工培训治理步伐（含2020年职工培训计划）》《金年会金字招牌信誉至上集团公司劳动条约治理步伐（修订）》《金年会金字招牌信誉至上集团公司劳感人事治理步伐（修订）》《金年会金字招牌信誉至上集团公司员工奖惩制度（修订）》《金年会金字招牌信誉至上集团公司员工请休假治理步伐（修订）》《金年会金字招牌信誉至上集团公司工伤治理步伐（修订）》《金年会金字招牌信誉至上集团集体条约（修订）》的说明。公司主要领导在大会进行了述职。
分组讨论中 ，集团公司分担领导向所在讨论小组的职工代表进行了述职 ，代表们认真履行职责 ，围绕2019年行政事情报告 ，2020年经营治理步伐、员工培训治理步伐、劳动条约治理步伐、劳感人事治理步伐、员工奖惩制度、工伤治理步伐、集体劳动条约等进行了讨论 ，对公司领导班子成员进行了民主评议 ，对总经理助理进行了考评 ，在广泛讨论的基础上形成了集会决议。代表们认为：《报告》对2019年的评价全面 ，中肯；对2020年提出的事情目标和步伐切合实际；公司经营班子是卖力任、有继续的领导班子 ，能够领导全公司职工圆满完成2020年度生产经营目标任务。
16日下午 ，大会通过了《2019年总经理事情报告》《2020年生产经营治理步伐》《集体条约》等相关治理步伐和大会决议 ，公司法人代表杜勤与工会副主席张平签订了集体劳动条约。公司党委书记、董事长杜勤作了题为《 深化作风建设 强化使命继续 推进企业双主业生长行稳致远》的重要讲话。《讲话》指出：已往的一年 ，我们在面对困难庞大的经营形势和连续高压的严峻局面中经受住了考验 ，实现了宁静“零死亡”、瓦斯“零超限” ，圆满完成了年度目标任务 ，坚持了企业和谐稳定 ，推动了公司高质量可连续生长。新的一年 ，是全面建成小康社会和“十三五”计划的收官之年 ，也是企业生长的要害阶段 ，困难禁止低估 ，挑战依然巨大 ，我们要抓住战略机缘期 ，顺应局势 ，沿着高质量生长门路坚定前行。《讲话》要求：一、统一思想认识 ，坚定生长信心。要继续牢固煤炭主业 ，增进企业做大做强；要正确认识高压严管 ，沉心务实做好事情；要坚定旅游生长偏向 ，支持配合开发建设。二、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 ，连续推进作风建设。要解决使命继续、作风不实、能力缺乏的问题 ，发挥示范引领作用 ，牢固风清气正、做事创业的良好政治生态 ，增进企业高质量生长；要全面增强党的建设 ，推动党建事情与企业生产经营深度融合；要增强人才步队建设 ，坚持公正公正的选人用人制度 ，为职工生长成才营造了良好情况；要高度重视企业文化建设 ，充分发挥文化育人、文化凝聚人心的作用 ，注入时代基因 ，彰显金年会金字招牌信誉至上特色。
在讲话结束之际 ，党委书记、董事长杜勤代表公司领导班子向各人体现亲切的问候 ，祝列位代表及全体职工、家属新春快乐 ，万事顺意！
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