7月2日上午，为增强后备干部梯队建设，增进后备干部生长、成才，金年会金字招牌信誉至上集团三级党支部书记候选人培训班第一期在公司三楼视频集会室开讲，24名三级党支部书记候选人加入了培训 。
人社部部长、培养考察办公室成员秦云中主持开班仪式，选举了培训班班长 。他向各人转达学习了金年会金字招牌信誉至上集团关于三级党支部书记候选人培养考察步伐，公司对三级党支部书记的培养高度重视，建立了培养考察领导小组，下设培养考察办公室 。他指出对党支部书记候选人开展培训的重要意义，未来将开展以党建知识为主、宁静生产为辅的按期和未必期的培训，通过线上和线下的学习，促使候选人整体能力提升，列位候选人应该珍惜来之不易的时机，增强学习，不绝进步 。
党群事情部部长、培养考察办公室主任姚建军对24名候选人提出5点要求，他希望各人在事情岗位上爱岗敬业、恪尽职守，以良好体现赢得职工群众的信服；主动学习，主行动为，不绝提升业务能力、综合素质；要严格要求自己，提高政治站位，遵守党纪、党规，执法、规则、社会公德，起好楷模作用；要遵守培训班的相关划定，积极加入各项培训提升运动，以实际行动增进个人生长、成才 。
党委副书记、培训考察领导小组副组长谢建国领导各人一起重温了习总书记在建党百年庆祝大会上的讲话，四个庄严宣告振奋人心、催人奋进 。他强调公司培养的后备人才步队是一支敢打硬仗的步队，要做到站起来会说，坐下来会写，派出去会干 。学习要讲究方法要领，要注重自我提升，学习是一个恒久的、终身的历程 。作为支部书记候选人这一特殊身份，要遵守政治要求、纪律要求，要增强红线、底线意识，自我要求要高于普通党员 。他希望列位候选人对培训事情要高度重视，在培训历程中不绝提高政治领悟力、执行力、判断力 。在事情中要敢于继续、勇于担责，在岗位上充分体现出一名共产党员的先进性，体现出一名支部书记候选人的先进性 。
培训结束后对24名党支部书记候选人进行了随堂测试，对此次培训效果进行了检验，考试结果将计入候选人年度积分，25名候选人填写了培养情况表，完善了培养档案 。
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