12月6日，川投集团2013年度人力资源事情会在川投国际酒店召开，集会由总经理助理、人力资源部经理石平主持，集团公司党委副书记、纪委书记董建良及相关部分人员、所属企业人力资源治理部分卖力人、人为薪酬治理及绩效考核事情人员和相关财务人员90多人加入集会。省国资委考核分派处王一农副调研员应邀专门到会授课。
会上，省国资委考核分派处副调研员王一农，针对人为总额治理的政策要求、治理思路进行了全面系统的讲解，对人为内外收入检查相关情况进行了通报，对做好省属企业2014年人为总额治理事情的具体要求进行了安排；集团公司人力资源部副经理黄泰慧就2013年度人为清算事情和2014年人为总额预算编报事情开展作出具体安排，同时转达国务院国资委《关于进一步规范中央企业收入分派秩序严肃收人分派纪律有关事项的通知》，还例举了川投化工人员安顿事情中泛起的社会包管断档脱保的相关案例。
最后，董建良书记做了集会总结，他肯定了2013年度事情，同时提了四点要求：一是对上级有关收入分派的一系列政谋划定要学好、吃透、用好，坚决遵守；二是在积极稳妥地做好人为总额预决算治理事情的同时，统筹好与全面预算指标的衔接融合；三是结合企业自身实际，积极探索与收入分派相适应的激励约束机制。四是比照省国资委对国有企业人为内外收入检查出来的问题以及类似化工员工的种种社会包管断档脱保现象，各单位回去后要对本企业进行认真清理检查，如果有类似问题，请各人务必高度重视，实时整改实时纠正。
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