1月14日至15日 ，川投集团副董事长、总经理率能源部、人力资源部有关人员到川南发电公司 ，检查宁静生产情况 ，对川南发电公司进行年度考评 ，指导川南发电公司2014年度领导班子民主生活会 ，并向困难职工送温暖。
总经理一行远程驱车由成都赶到泸州市江北镇川南发电公司 ，未曾休息 ，立即进行了“送温暖”慰问运动 ，向川南发电公司4名困难职工送上慰问金并与他们座谈 ，转达了集团的体贴敬服。随即 ，总经理一行又前往生产现场 ，视察川南发电公司生产情况 ，听取了近期生产事情、经营业绩等情况汇报 ，并用14日下午、15日连续2天加入了川南发电公司领导班子2014年度民主生活会 ，对集会进行了督导点评。总经理说：昨天、今天听了川南发电公司领导班子的比照检查和班子成员个人的比照检查 ，感受班子的问题找得比较准 ，个人的缺乏之处找得也较好 ，各人能直面自己的问题 ，勇于开展批评与自我批评 ，剖析原因、制定整改步伐比较到位。民主生活会的最高目的是提升党性、增强宗旨意识 ，要针对班子和个人在执行民主集中制方面 ，针对政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面开展认真的批评和自我批评。通过民主生活会触及灵魂 ，提高班子成员的综合素质。希望你们认真吸取集团黄顺福、赵德胜严重违纪违法的教训 ，从思想认识、宗旨看法、政治立场等方面进一步增强和提高 ，把保存问题的原因剖析得再透彻一些 ，把整改步伐制定得再具体一些 ，做好领导班子整改计划和班子成员整改步伐的制定、落实等后续事情 ，抓好整改落实 ，使民主生活会取得实效。
在泸州期间 ，总经理还主持进行了对川南发电公司的2014年年度考评事情。（川南发电）
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